ESG 環境、社會和公司治理
善舉不停，永續共贏！
富田以「全亞洲最好的電動載具動力系統及工業馬達技術及製造服務業者」為目標，為提供產業乾淨生產環境，全新研發多款能更加節約能源的馬達，降低產品單位造價，提升產業競爭力，善盡環境保護與地球永續責任，發揮協同互助與分享，創造共贏。
董事長的永續聲明導讀與概覽1、永續策略與治理2、利害關係人與重大議題3、風險管理與氣候治理4、環境永續5、永續產品與供應鏈6、人才發展與友善職場7、職業安全與社會參與8、永續績效與未來展望
1、
永續策略與治理

本公司秉持「創新、熱忱、誠信」之核心價值，將環境保護、社會責任及公司治理（ESG）理念深植於企業經營策略與日常營運之中，致力於實現企業永續經營與利害關係人共榮發展之目標。

面對全球氣候變遷、國際永續規範及產業轉型趨勢，本公司持續推動永續治理機制，透過制度化管理、跨部門合作及風險管理架構，積極提升企業永續競爭力與經營韌性，並以具體行動落實企業社會責任。

ESG5政策
2025 ESG 永續目標達成情況

本公司秉持永續經營理念，持續將 ESG（環境、社會及公司治理）目標融入企業營運策略，並透過具體管理措施追蹤執行成果。2025年度已完成 Scope 1、Scope 2及 Scope 3溫室氣體盤查，持續維持 ISO 14064 溫室氣體盤查制度運作；在社會面向方面，全年無重大職業災害發生，人權教育訓練完成率達100%，持續打造安全、健康且友善之工作環境；治理面向則完成永續發展委員會成立，並維持重大資訊安全事件零發生之目標。未來本公司將持續精進永續管理機制，強化 ESG 績效與風險管理能力，逐步朝向低碳轉型、智慧製造及永續經營目標穩健邁進。

2025年度永續目標達成情形
富田電機ESG委員會組織圖
董事會運作狀況

本公司依《公開發行公司董事會議事辦法》訂定《董事會議事規範》，董事及獨立董事選舉採候選人提名制度，由股東會中選任之，遴選時評量其多元觀點、獨立性及專業能力。本公司現行之董事會成員共計7人，其中，獨立董事席次占57.14%，亦包括 1 位女性董事，係依證交所公布之 2021 年度公司治理評鑑指標中關於「強化董事會結構與運作」之「公司董事會成員是否至少包含一位女性董事」之期待邁進，顯示本公司對於董事會成員專業及性別多元化之重視，並期待透過更多元、宏觀的角度審視公司治理目標與落實情形。董事會成員之專業資格與經驗之詳細資訊請參閱《115年度年報》。

114年董事會召開次數共7次
董事會出席狀況
年度資訊安全訓練成果

本公司定期實施資訊安全教育訓練，提升員工資安意識，並定期辦理資安緊急應變演練及災難復原演練，以確保資通系統失效或重大災害事件發生時，能迅速復原，確保關鍵性業務持續運作。

資訊安全演練執行情形
資訊安全績效

本公司持續強化資訊安全管理制度，透過定期備份、災難復原演練及資安教育訓練，提升整體資訊韌性與風險應變能力。2025年度共完成備份演練24次、災難復原演練13次，並辦理資安教育訓練1堂、累計53人次參與。全年未發生重大資安事件、個資外洩及勒索病毒事件，展現公司落實資訊安全治理、保障營運穩定與客戶資料安全之具體成果。

2025資訊安全績效