ESG 環境、社會和公司治理
善舉不停，永續共贏！
富田以「全亞洲最好的電動載具動力系統及工業馬達技術及製造服務業者」為目標，為提供產業乾淨生產環境，全新研發多款能更加節約能源的馬達，降低產品單位造價，提升產業競爭力，善盡環境保護與地球永續責任，發揮協同互助與分享，創造共贏。
董事長的永續聲明導讀與概覽1、永續策略與治理2、利害關係人與重大議題3、風險管理與氣候治理4、環境永續5、永續產品與供應鏈6、人才發展與友善職場7、職業安全與社會參與8、永續績效與未來展望
7、
職業安全與社會參與
安全健康的法定專業證照人員

本公司已依《職業安全衛生法》及相關法規設置必要之專業安衛人員，包含安衛管理員、安衛業務主管、防火管理員、急救人員及勞工健康服務護理人員，全面涵蓋各項作業場域之安全與健康需求。

所有專業人員皆依法取得法定證照，並達成100%定期回訓合格率，確保其專業知識與應變能力持續符合最新法規及現場需求。此舉亦確保本公司職安衛系統之專業性與即時性，有效預防並管理工作場所之健康與安全風險。

2025年度職業安全衛生專業證照配置成果)
職業災害管理/員工失能傷害統計

職業災害統計依職業安全衛生法職業災害定義失能傷害統計指標計算，以失能傷害頻率（FR）、失能傷害嚴重率（SR）為主要數據指標。民國114年，發生員工失能傷害4件，總損失工作日數為25日。其中，以壓傷為主要傷害型態，事故發生於搬運作業過程，原因為作業人員未依規定使用輔助搬運設備，於搬運製具時發生跌倒，導致製具壓傷，致使休養時間較長，進而增加整體損失工作日數。

職業災害管理/員工失能傷害統計
職安衛KPI三年趨勢

2023年至2025年間，本公司持續推動職業安全衛生管理制度及健康促進措施。雖2025年職災件數增加至4件，失能傷害頻率（FR）及嚴重率（SR）較2024年上升，但仍較2023年有明顯改善，顯示事故嚴重程度已獲有效控制。公司持續透過危害辨識、風險評估、安全教育訓練及設備改善等措施強化職場安全管理。另員工健康檢查參與率由2023年的91%提升至2025年的94.7%，展現員工健康意識與健康管理成效持續提升。

職安衛KPI三年趨勢
2021-2025綠地維護投入趨勢

本公司自2021年至2025年間，持續聘請專業樹醫生進行健康診斷、病蟲害防治、土壤改良及樹勢養護等工作，每年平均投入近42萬元，累計維護經費已達2,123,622元。透過長期且專業的維護管理，不僅有效保存珍貴老樹及綠地生態資源，更維護園區景觀品質與生物多樣性，營造自然、生態與人文共存的優質環境。未來本公司將持續善盡企業社會責任，推動環境保護與文化傳承工作，打造兼具生態價值、文化特色與永續發展精神的友善園區。

2021-2025綠地維護投入趨勢
2025年社會參與成果

本公司秉持企業社會責任與永續發展理念，2025年度投入公益及社會參與經費新臺幣41.8萬元，並投入環境維護經費58.5萬元，持續推動地方關懷、弱勢扶助、員工健康促進、多元友善職場及環境保育等行動。透過支持地方體育、公益捐贈、綠地認養及生態維護等具體措施，積極回應利害關係人期待，展現企業對環境、社會與治理（ESG）的承諾，攜手地方社區共同邁向永續發展。

2025年度公益捐贈及環境維護投入成果